永續報告書

公司治理暨行為準則

公司董事會及內稽內控制度的運作，具體規範公司員工及相關的第三方不得以不正當的手段，如賄絡、壟斷等方式進行商業行為，如反貪腐、反競爭行為等準則。

公司經營與財務狀況

公司獲利狀況、經營策略、當前及未來發展方向等。

創新研發

公司在研發的投入以及創新的機制。

風險管理

公司對存在或潛在之風險的管理機制。

永續發展策略

公司永續發展願景與策略制定、相關環境、社會與治理目標及績效等。

供應商管理

採購實務與供應商評估及管理機制，包含環境、社會衝擊、人權、勞工實務等面向。

客戶關係管理

公司保障其產品對客戶的健康與安全無虞、維護客戶權利與隱私，以及維繫良好的客戶關係。

溫室氣體與能源管理

各廠區溫室氣體盤查及減量、能源管理、能源效率提升等。

廢棄物管理

廢棄物妥善處理與回收，特別是受管制的有害廢棄物。

水資源管理

廠區節水措施、廢水處理與回收。

綠色技術研發

生產所用之能源及原物料的管理與揭露。

環境政策/管理系統

公司整體環境政策與管理系統，包含相關法規之遵循，環境問題的申訴機制，以及揭露投入於環保項目的資源。

人才培育與教育訓練

人才培育與教育訓練的機制與績效揭露。

勞資關係與薪資福利

勞資關係溝通及申訴機制、員工組成多元化與平等機會、以及公司薪酬與福利策略。

職業安全與衛生

勞工職業健康安全與環境衛生的管理機制與績效揭露。

勞工人權

保障勞工人權的政策、機制與揭露，包含投資、不歧視、結社自由與集體協商，童工、強迫與強制勞動、保全實務、原住民權利、評估與申訴機制等議題。

社會參與

為營運地所在之社區或社會大眾創造價值的發展策略與機制，包含依循當地法規及公共政策，建立社區問題申訴機制等。