有效的溝通始於「聆聽」。中環公司重視與利害關係人的對話,傾聽其關注議題並結合公司內部經營目標,辨識對本公司具有重大影響的永續議題,據以規劃永續發展的策略與目標。透過建立順暢的溝通機制,中環公司得以掌握市場、經濟、社會與環境變化的脈動,進而強化企業競爭力,持續推動組織成長與價值創造。
中環藉由蒐集與整理利害關係人所關注之議題,評估其重要性與對公司營運之影響程度,並結合實質性分析結果,釐定議題優先順序,作為公司回應與行動的依據。
中環公司於2024年度持續深化與利害關係人的溝通機制,透過多元且彈性的互動管道,積極回應各方關注議題。我們已將利害關係人關注的議題及溝通成果納入《2024年中環公司永續報告書》,並於2025年8月12日向董事會完整提報。針對利害關係人的溝通頻率、核心關切議題及回應策略進行全面性整合,有效融入企業永續發展的實踐中。
對利害關係人的溝通頻率、關切議題及回應方式如下:
對中環的意義
關注議題
溝通管道與形式
回應方式
溝通成效
聯絡資訊
工關部 廖寶蓉 經理
電 話:
(03)397-8886分機3505
E-mail:
Liao@cmcnet.com.tw
對中環的意義
關注議題
溝通管道與形式
回應方式
溝通成效
聯絡資訊
採購部 李唯菁 主任
電 話:
(03)397-8886分機3510
E-mail:
TeresaLee@cmcnet.com.tw
對中環的意義
關注議題
溝通管道與形式
回應方式
溝通成效
聯絡資訊
對中環的意義
關注議題
溝通管道與形式
回應方式
溝通成效
聯絡資訊
對中環的意義
關注議題
溝通管道與形式
回應方式
溝通成效
聯絡資訊
對中環的意義
關注議題
溝通管道與形式
回應方式
溝通成效
聯絡資訊
對中環的意義
關注議題
溝通管道與形式
回應方式
溝通成效
聯絡資訊
對中環的意義
關注議題
溝通管道與形式
回應方式
溝通成效
聯絡資訊
01
以GRI準則考量面為基礎,蒐集反映中環對經濟、環境與社會影響,或影響利害關係人決策的議題,歸納為17項永續議題。
02
透過內部會議、電話拜訪、官網等多元管道,蒐集利害關係人關切議題,並進行重大性排序。
03
整合並分析利害關係人關注之重大議題,透過跨部門合作及討論各項議題對於商譽、核心策略與ESG面向之衝擊。
04
定期檢視利害關係人關注重點,依GRI準則選定重大主題揭露,並適時調整議題與鑑別流程。
議 題
鑑 別 邊 界
組 織 內 部
組 織 外 部
温室氣體與能源管理
V
V
廢棄物管理
V
V
水資源管理
V
V
綠色技術研發
V
V
環境政策/管理系統
V
V
議 題
鑑 別 邊 界
組 織 內 部
組 織 外 部
人才培育與教育訓練
V
勞資關係與薪資福利
V
V
職業安全與衛生
V
V
勞工人權
V
V
社會參與
V
V
議 題
鑑 別 邊 界
組 織 內 部
組 織 外 部
公司治理暨行為準則
V
V
公司經營與財務狀況
V
V
創新研發
V
V
風險管理
V
V
永續發展策略
V
V
供應商管理
V
V
客戶關係管理
V
V
為使報告書揭露的資訊更符合利害關係人期望,2024年透過公司網站問卷調查,針對17項永續議題對公司的關注程度(經濟面、環境面、社會面)設計問卷,由利害關係人評分,以鑑別利害關係人關注之議題,本次關注議題問卷調查共有796份問卷。