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利害關係人

利害關係人互動與經營

有效的溝通始於「聆聽」。中環公司重視與利害關係人的對話,傾聽其關注議題並結合公司內部經營目標,辨識對本公司具有重大影響的永續議題,據以規劃永續發展的策略與目標。透過建立順暢的溝通機制,中環公司得以掌握市場、經濟、社會與環境變化的脈動,進而強化企業競爭力,持續推動組織成長與價值創造。
中環藉由蒐集與整理利害關係人所關注之議題,評估其重要性與對公司營運之影響程度,並結合實質性分析結果,釐定議題優先順序,作為公司回應與行動的依據。

與利害關係人的溝通管道

中環公司於2024年度持續深化與利害關係人的溝通機制,透過多元且彈性的互動管道,積極回應各方關注議題。我們已將利害關係人關注的議題及溝通成果納入《2024年中環公司永續報告書》,並於2025年8月12日向董事會完整提報。針對利害關係人的溝通頻率、核心關切議題及回應策略進行全面性整合,有效融入企業永續發展的實踐中。
對利害關係人的溝通頻率、關切議題及回應方式如下:

對中環的意義

關注議題

溝通管道與形式

回應方式

溝通成效

聯絡資訊

中環始終堅信,員工是最寶貴的資產。我們致力於打造幸福職場,透過完善的薪資福利制度、持續的培訓發展機會,以及暢通的雙向溝通機制,與每一位同仁攜手實現健康、快樂、成長的工作願景。
  • 永續發展策略 
  • 勞工人權
  • 公司經營與財務狀況
  • 公司治理暨行為準則
  • 勞資關係與薪資福利
  • 人才培育與教育訓練
  • 內部網站 
  • 公司內部公告 
  • 各組織溝通會議 ( 座談會、勞資會議 )
  • 員工意見箱 
  • 職工福利委員會 
  • 透過多元溝通管道,向員工傳達公司政策與發展方向;傾聽員工意見,作為策略調整與制定應對方案的依據
  • 不定期更新公司官網資訊
  • 每年發行永續報告書揭露訊息
  • 不定期教育訓練
  • 績效考核
  • 勞資會議4場
  • 職工福利委員會6場
  • 外籍同仁關懷會議30場
  • 部門主管會議52場
  • 新人教育訓練32場
  • 不定期教育訓練
  • 健康諮詢18場
  • 每年績效考核2次

工關部  廖寶蓉  經理

電  話:
(03)397-8886分機3505

E-mail:
Liao@cmcnet.com.tw

對中環的意義

關注議題

溝通管道與形式

回應方式

溝通成效

聯絡資訊

供應商是中環推動永續發展的關鍵夥伴。我們依循永續趨勢,共同與供應商辨識潛在風險與機會,攜手打造更具價值與永續性的解決方案,為客戶創造長遠效益。
  • 職業安全與衛生 
  • 供應商管理 
  • 環境政策/管理系統
  • 供應商稽核或問卷調查
  • 不定期評核供應商
  • 供應商簽署社會責任行為守則
  • 每年發行永續報告書揭露訊息
  • 增加2家供應商的評核
  • 增加26家廠商簽署社會責任行為守則

採購部  李唯菁  主任

電  話:
(03)397-8886分機3510

E-mail:
TeresaLee@cmcnet.com.tw

對中環的意義

關注議題

溝通管道與形式

回應方式

溝通成效

聯絡資訊

客戶是中環創造經濟價值的核心,我們秉持以客為本的精神,精準回應需求,提供最優質的產品與服務,持續創造雙贏的合作關係。
  • 職業安全與衛生 
  • 客戶關係管理 
  • 公司治理暨行為準則
  • 風險管理 
  • 環境政策/管理系統 
  • 客戶滿意度調查 
  • 與客戶的檢討會議 
  • 公司官方網站
  • 依據客戶滿意度調查結果擬定具體改善計畫,並將提升滿意度分數納入相關單位的績效指標
  • 與客戶的檢討會議
  • 客訴較2023年下降25%
  • 客戶滿意度上升至94分
業務部  吳月萍  專員

電  話:
(02)2598-9890分機336

E-mail:
inquiry@cmcnet.com.tw

對中環的意義

關注議題

溝通管道與形式

回應方式

溝通成效

聯絡資訊

股東的投資代表對中環的信任與支持,是推動公司成長的關鍵動力。秉持透明的經營管理與財務揭露原則,提升股東價值,實現永續的長期回報。
  • 公司治理暨行為準則 
  • 研發創新 
  • 公司經營與財務狀況 
  • 永續發展策略
  • 環境政策/管理系統
  • 財務報告書 
  • 股東服務信箱 
  • 股東大會 
  • 法人股東參訪
  • 財務報告書 4 次
  • 月營收資訊12次
  • 股東大會 1 場
  • 法人說明會 1 場
  • 召開1場股東常會: 2024年6月10日
  • 召開1場法人說明會: 2024年12月6日
財務部  許雅萍  副理

電  話:
(02)2598-9890分機212

E-mail:
ir@cmcnet.com.tw

對中環的意義

關注議題

溝通管道與形式

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溝通成效

聯絡資訊

企業的永續發展建立在幸福社會的基礎上,中環積極與居民建立良好互動與合作關係,攜手打造共榮共好的生活環境,實現企業與社區的共同成長。
  • 環境政策/管理系統
  • 溫室氣體與能源管理 
  • 廢棄物管理 
  • 水資源管理









 
  • 華亞科技園區環境品質管理委員會 
  • 地方陳情 
  • 地方回饋 
  • 配合所在地園區管理局各項政策
  • 每年發行永續報告書揭露訊息
  • 華亞科技園區環境品質管理委員會會議4次
  • 無償提供林口工廠周邊土地予桃園市政府交通局設置YouBike站點,推動低碳生活
工關部  廖寶蓉  經理

電  話:
(03)397-8886分機3505

E-mail:
Liao@cmcnet.com.tw

對中環的意義

關注議題

溝通管道與形式

回應方式

溝通成效

聯絡資訊

透過社會參與及回饋社區團體,展現企業公民的正向影響力。
  • 環境政策/管理系統
  • 廢棄物管理
  • 溫室氣體與能源管理
  • 綠色技術研發
  • 職業安全與衛生
  • 企業網站 
  • 法人說明會
  • 藝術贊助
  • 每年發行年報揭露訊息
  • 每年發行永續報告書揭露訊息
  • 認購彰化埔心-路葡萄休閒農場的葡萄義賣,所得捐贈華山基金會
  • 共贊助六場藝術展演活動
工關部  廖寶蓉  經理

電  話:
(03)397-8886分機3505

E-mail:
Liao@cmcnet.com.tw

對中環的意義

關注議題

溝通管道與形式

回應方式

溝通成效

聯絡資訊

依循政府及主管機關的法規與指引,營造穩健合規的營運環境。
  • 溫室氣體與能源管理 
  • 環境政策/管理系統
  • 水資源管理 
  • 廢棄物管理
  • 主管機關實際審查 
  • 參與主管機關說明會 
  • 關注各項法規公告 
  • 親自拜訪
  • 每年發行年報揭露訊息
  • 每年發行永續報告書揭露訊息
  • 依法公告及申報應揭露訊息
  • 2024年度年報及公司治理評鑑
  • 依循金管會「公司治理3.0 -永續發展藍圖」,每年發行永續報告書,強化ESG資訊揭露
  • 不定期與主管機關之公文往來
財務部  陳秀真  主任

電  話:
(02)2598-9890分機207

E-mail:
cherrychen@cmcnet.com.tw

對中環的意義

關注議題

溝通管道與形式

回應方式

溝通成效

聯絡資訊

媒體為中環與利害關係人溝通的橋樑,透過媒體報導即時訊息,幫助利害關係人了解並強化中環形象。
  • 社會參與 
  • 公司治理暨行為準則 
  • 公司經營與財務狀況
  • 環境政策/管理系統
  • 法人說明會 
  • 股東大會 
  • 記者會
  • 法人說明會1場
  • 股東大會 1 場
  • 財務報告書 4 次
  • 月營收資訊12次
  • 每年發行永續報告書揭露訊息









 
  • 法人說明會1場
  • 股東大會1場
  • 記者會1場
財務部  許雅萍  副理

電  話:
(02)2598-9890分機212

E-mail:
ir@cmcnet.com.tw
利害關係人鑑別
中環公司經由各相關部門的共同鑑別,確認本公司互動或可能受其影響的主要利害關係人包括:員工、供應商、客戶、股東/投資人、社區鄰里/非營利組織,以及政府機關等。公司透過電話訪談與線上問卷等多元溝通管道,蒐集並瞭解各利害關係人所關注的議題。經由相關部門進行彙整、討論與評估,針對所識別之重大關切議題進行優先排序,並據以確認與回應。重大議題的考量面向及其邊界,均依照下列流程進行鑑別與確認:

01

鑑別永續議題

以GRI準則考量面為基礎,蒐集反映中環對經濟、環境與社會影響,或影響利害關係人決策的議題,歸納為17項永續議題。

02

排序利害關係人關注程度

透過內部會議、電話拜訪、官網等多元管道,蒐集利害關係人關切議題,並進行重大性排序。

03

確證整合分析重大議題

整合並分析利害關係人關注之重大議題,透過跨部門合作及討論各項議題對於商譽、核心策略與ESG面向之衝擊。

04

檢視關注重點追蹤修正

定期檢視利害關係人關注重點,依GRI準則選定重大主題揭露,並適時調整議題與鑑別流程。

鑑別中環公司重大考量面與邊界

環 境 面

議 題

鑑 別 邊 界

組 織 內 部

組 織 外 部

温室氣體與能源管理

V

V

廢棄物管理

V

V

水資源管理

V

V

綠色技術研發

V

V

環境政策/管理系統

V

V

社會面

議 題

鑑 別 邊 界

組 織 內 部

組 織 外 部

人才培育與教育訓練

V

勞資關係與薪資福利

V

V

職業安全與衛生

V

V

勞工人權

V

V

社會參與

V

V

經濟面

議 題

鑑 別 邊 界

組 織 內 部

組 織 外 部

公司治理暨行為準則

V

V

公司經營與財務狀況

V

V

創新研發

V

V

風險管理

V

V

永續發展策略

V

V

供應商管理

V

V

客戶關係管理

V

V

關注議題重大分析結果

為使報告書揭露的資訊更符合利害關係人期望,2024年透過公司網站問卷調查,針對17項永續議題對公司的關注程度(經濟面、環境面、社會面)設計問卷,由利害關係人評分,以鑑別利害關係人關注之議題,本次關注議題問卷調查共有796份問卷。