投資人關係
中環以「全球運籌、根留台灣」的經營模式，憑藉領先卓越的研發技術、專業前進的領導和全方位的服務，充分掌握產業脈動和競爭優勢，取得市場先機並提供客戶最新、最優質的產品。
除了繼續在儲存媒體產業中保持領導地位外，近年來中環更持續整合豐富的轉投資資源，積極發展電腦、通訊、消費、通路及內容等事業，將可加速並為中環集團再造另一事業高峰。
作為市場的領導者，中環以品質和客戶為基礎，秉持以Focus（專注）、Fast（迅速）、Flexible（靈活）、Friendly（友善）和Fun（樂趣）之5F經營理念，不斷的開發與結合創新科技，以提供多元化及高品質的產品服務客戶。
中環公司遵循聯合國國際勞工組織規範，制定「僱用青年工管理程序」嚴禁僱用童工；為確保無所疏漏，由獲聘員工提供身分證明給予公司查驗，一切遵照主管機關及法規合法聘僱。
本公司對內明確宣示保護人權且對外於員工招募時，不會因人員之種族、宗教、黨派、國籍、出生地、性別傾向等因素而有不平等對待，相關規範均制定於「員工工作規則」 、「性騷擾防治辦法」、「社會責任管理程序」等內部文件與辦法中；公司也建立多元暢通的溝通管道，讓各領域之利害關係人皆能有效傳達想法和意見。
中環重視人力資源，視員工為公司的重要資產，從選才、用才、育才、留才等各方面集思廣義制定各項獎勵措施，希望能穩定人力資源，進而優化組織結構，達到永續經營的目標。
為朝向幸福企業目標邁進打造良好的工作環境，以凝聚員工的認同，對於員工之訓練栽培始終不遺餘力，並透過多元化的福利措施、多樣化的員工休閒活動，促進員工關係、提升人文素養，進而提升員工的生產力與士氣，達到「工作與生活平衡」之目的，讓中環人可以充分發揮及成長。